Preskoči na sadržaj

⚖️ EMPRA Group — Opći uvjeti korištenja | v1.0 | Juni 2026

Opći uvjeti korištenja

EMPRA Group | Sol Aureus d.o.o. + EMPRA WORLD d.o.o.

1. O EMPRA platformi

EMPRA Group pruža digitalne usluge posredovanja i ustupanja radne snage putem platforme na domeni empra.co. Platforma uključuje: Workforce Passport (WP) sustav za kandidate, Employer Request (ER) sustav za poslodavce, Partner i Referral Program, te digitalni sustav potpisivanja ugovora.

2. Usluge platforme

  • Posredovanje u zapošljavanju — UP-001 (BiH, HR)
  • Ustupanje radne snage (leasing) — UU-001 (AT, DE, HR, SI)
  • Studentski servis — US-001 (Ugovor o djelu)
  • Partner program — N1–N4 (Referral, Saradnik, Agencija, Ekskluzivni)
  • Referral program — naknada za preporuku kandidata/poslodavca

3. Odgovornost korisnika

  • Dostavljeni podaci su točni, potpuni i ažurni
  • Zabrana lažnih podataka i lažnog predstavljanja
  • Zabrana direktnog kontakta s candidatima/poslodavcima zaobilazeći EMPRA procese (anti-bypass)
  • Zabrana zloupotrebe platforme u svrhe protivne zakonima BiH, HR, AT, DE, SI

4. Nema garancije rezultata

  • Registracija kandidata ne garantuje zaposlenje niti angažman
  • Zahtjev poslodavca ne garantuje pronalazak odgovarajućeg kandidata
  • Prijava partnera ne garantuje zaključenje ugovora ili isplatu naknade

5. Zabrana zaobilaženja (Anti-bypass)

Zabranjen je direktan kontakt i ugovaranje između kandidata i poslodavca koji su se upoznali putem EMPRA platforme, mimo EMPRA. Kršenje izlaže strane odgovornosti prema UU-001 ili UP-001 anti-bypass klauzuli.

6. Isplate i naknade

  • Isključivo po realizaciji angažmana — nikada unaprijed
  • Isključivo žiralno — bankovnim transferom na IBAN
  • Nakon GM odobrenja EMPRA Group
  • Gotovina je strogo zabranjena

7. Pravo odbijanja

EMPRA zadržava pravo bez posebnog obrazloženja odbiti registraciju, prekinuti angažman, deaktivirati račun ili odbiti isplatu naknade ako uvjeti nisu ispunjeni.

8. Ograničenje odgovornosti

  • Kašnjenje ili otkazivanje angažmana od strane poslodavca
  • Netočne informacije koje je korisnik dostavio
  • Odluke poslodavca o selekciji
  • Viša sila, pandemije ili zakonske promjene

9. Mjerodavno pravo

Pravo BiH (Sol Aureus d.o.o., Derventa) i RH (EMPRA WORLD d.o.o., Zagreb) — ovisno o entitetu s kojim je ugovor zaključen.

Povezana dokumenta

EMPRA Group | Opći uvjeti korištenja v1.0 | Juni 2026

BS SR HR
DE EN
MK AL