Skip to Content

EMPRA GROUP

Kako EMPRA funkcioniše?

Transparentno, legalno i brzo. Za kandidate, poslodavce i partnere.

01

Ustupanje radne snage

Ustupanje je model u kojemu EMPRA postaje formalni poslodavac radnika, a radnik fizički radi kod tebe (poslodavca-korisnika). Ti upravljaš radnim zadacima — EMPRA se bavi svim ostalim.

🏢

Ko je poslodavac?

EMPRA (za EU) ili EMPRA (za BiH). Mi isplaćujemo plaću, vodimo doprinose i brinemo o svim zakonskim obvezama.

🎯

Šta radi EMPRA?

Selekcija i verifikacija kandidata, pribavljanje dozvola, ZKO/Zoll prijave, A1 obrazac, GDPR zaštita, praćenje angažmana, naplata i fakturiranje.

✅

Šta dobijate vi?

Cilj: brza dostava prvih relevantnih profila — kada postoje dostupni kandidati i jasno definisani uslovi. Nula administrativnog tereta. Mogućnost zamjene 90 dana. Plaćanje isključivo po realizaciji.

Kako to izgleda korak po korak?

1
Pošalješ zahtjev

Popuniš formu /za-poslodavce s opisom radnog mjesta, brojem radnika, plaćom i uslovima.

2
EMPRA traži kandidata

Cilj je da prve relevantne anonimne profile pošaljemo brzo, kada postoje dostupni kandidati i jasno definisani uslovi zahtjeva. Biraš — bez obaveza.

3
Kandidat potvrđuje uslove

Radnik eksplicitno potvrđuje da je pročitao i prihvata sve uslove rada (MT-35).

4
Potpis ugovora

UU-001 + Aneks A — digitalni potpis. EMPRA priprema sve dozvole.

5
Radnik dolazi

EMPRA obavlja sve potrebne prijave i procedure (ZKO, A1, Zoll). Ti dočekaš radnika.

6
Angažman traje

Timesheet praćenje. Faktura po realizovanim satima.

02

Posredovanje pri zapošljavanju

Kod posredovanja, EMPRA pronalazi kandidata koji se direktno zapošljava kod tebe. EMPRA naplaćuje naknadu pri uspješnom zapošljavanju — nema stalnih troškova.

Model naknade (R1 + R2)

R1 — Pri zaposlenosti

Dio naknade se plaća pri potpisu ugovora o radu kandidata (npr. 50% ukupne naknade).

R2 — Dan 90

Preostali dio se plaća na dan 90 od početka rada. Ako kandidat ode ranije — zamjena besplatno.

✅ Mogućnost zamjene 90 dana

Ako radnik napusti posao u prvih 90 dana bez vlastite krivice — u skladu sa ugovorom organizujemo zamjenu bez dodatnih troškova.

03

Studentski servis

Specijalan model za studente do 26 godina u Hrvatskoj. Posebni poreski tretman donosi znatno niže troškove za poslodavca.

Za poslodavca

  • Doprinosi ~10% vs 40%+ za stalne
  • Fleksibilni raspored bez obveze
  • Bez minimalnog radnog vremena
  • EMPRA koordinira papirologiju

Za studenta

  • Legalan rad uz status studenta
  • Plaća se isplaćuje žiralno
  • Iskustvo za CV
  • Podrška EMPRA koordinatora

04

Partner program

Partnerstvo kroz ugovoreni model saradnje. Četiri nivoa — bez obaveza do nivoa N3.

N1

Referral

Fizička osoba

Uslovi saradnje prema posebnom ugovoru

Bez ugovora

N2

Saradnik

Freelance HR

Naknada prema zaključenom ugovoru

UPS-001

N3

Agencija

HR agencija

Obim i prava partnera prema ugovoru

UPA-001

N4

Ekskluzivni

Etablirana firma

Strateška saradnja prema komercijalnom ugovoru

UEP-001

05

Najčešća pitanja

Je li to sve legalno? +
Da. EMPRA je registrovana EU kompanija u Hrvatskoj. EMPRA je registrovana u BiH. Sve dozvole (ZKO, A1, Zoll, RWR Karte) vodimo mi. Plaće su u skladu s Kollektivvertragom ciljne zemlje.
Ko je formalni poslodavac kod ustupanja? +
EMPRA je formalni poslodavac. Mi isplaćujemo plaću, vodimo PIO, zdravstveno i sve zakonske obveze. Vi samo upravljate radnim zadacima.
Koliko brzo dobijem kandidate? +
Cilj nam je poslati prve relevantne anonimne profile brzo nakon potvrde zahtjeva, kada postoje dostupni kandidati i jasno definisani uslovi. Fizički dolazak radnika ovisi o tipu dozvole (EU radnici brže, non-EU 4–12 tjedana).
Šta ako kandidat nije zadovoljavajući? +
Mogućnost zamjene 90 dana. Ako u prvim 90 dana angažman prestane bez krivice radnika — u skladu sa ugovorom organizujemo zamjenu bez dodatnih troškova.
Kako se isplaćuje plaća? +
Podaci za plaćanje dostavljaju se u ponudi, ugovoru ili fakturi.
Mogu li poslodavac direktno zaposliti kandidata? +
U modelu posredovanja — da, to je cilj. U modelu ustupanja — zabrana direktnog angažmana bez pisane suglasnosti EMPRA, uz ugovornu naknadu.

Spreman/na za sljedeći korak?

Prijavi se kao kandidat ili pošalji zahtjev za radnike.